1月10日，集团党委召开2019年度党组织书记和纪委书记述职评议考核会议暨党建工作会议，听取基层党组织书记和纪委书记履职情况，安排部署2020年党建工作，进一步推进集团全面从严治党向基层延伸，不断提高基层党建工作质量。集团党委书记、董事长王海鹏参加会议并讲话，党委副书记、纪委书记杨鸥主持会议，党委副书记段克明作党建工作报告。
会议指出，2019年，集团党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实全面从严治党各项要求，紧扣 “正确处理三个关系、抓住一个关键、强化一个支撑”总要求和“组织起作用、党员作表率、发展见成效”党建工作思路，把党建优势转化为竞争优势和发展优势，为推动集团转型升级、追赶超越，实现高质量发展提供了坚强保证。2020年，集团党委将以巡视问题整改落实为主线，围绕“旗帜鲜明讲政治、提高标准强基层、激发活力建队伍、驰而不息改作风、守正创新聚人心、群团共建促发展”六个方面，全面加强党的政治、思想、组织、作风、纪律建设，以党建工作的新成效推动集团改革发展建设取得新成效。
王海鹏强调，新的一年，集团党建工作要把政治建设摆在首要位置。各级党组织和全体党员干部要把抓好巡视反馈问题整改作为重大政治任务，作为工作的重中之重，切实做好巡视整改 “后半篇文章”。集团内部巡察工作要对标省委巡视工作，提高站位、提高标准，进一步规范权力运行，扎牢制度笼子。
王海鹏指出，要在政治统领中做到“两个维护”。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，抓好日常学习教育，分层分类开展党的十九届四中全会精神宣传教育。严守党的政治纪律和政治规矩，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，严格落实请示报告制度，坚决抵制“七个有之”问题。坚持民主集中制，既发扬民主，广泛听取各方面意见，又正确集中，严格执行“四个服从”。
王海鹏指出，要在总揽全局中发挥党委领导作用。要融入生产经营，把年度目标体现在党建行动上、落实在党建执行中、呈现在党建成果里。要推动深化改革，把转型升级的要求、追赶超越的部署、深化改革的举措与党建工作统一起来。要强化制度保障，加快建设中国特色现代国有企业制度，发挥制度指引方向、规范行为、提高效率、维护稳定、防范化解风险的重要作用。
王海鹏指出，要在夯实基础中提高党建工作质量。深化党建引领“三基”工作，提升发展党员质量，优化党员队伍结构，引导党员争当生产经营的能手、改革创新的模范、提高效益的标兵。建设高素质专业化干部队伍，贯彻好干部标准和国有企业领导人员“二十字”要求，把政治过硬、本领过硬的干部选出来、用起来。加强党务干部队伍建设，把党建岗位作为培养领导干部的重要台阶，着力提升党务人员政治素质、专业精神、内在涵养，把德才兼备的优秀年轻干部充实到党务工作岗位上去。
王海鹏指出，要在守正创新中深化宣传思想文化工作。严格落实意识形态责任制，坚守主阵地，唱响主旋律，进一步完善意识形态工作防范机制，有针对性地做好意识形态工作。加强企业文化建设，丰富企业文化体系，梳理归纳新时代党的建设新要求、集团发展建设的新实践、高质量发展的新方向，在传承中创新和发展企业文化，让集团的传家宝更具有生命力、影响力、感召力，真正让企业文化入脑入心，让全体干部员工情感认同、思想自觉、行为规范。做好舆论引导，高度重视舆情工作，善于和媒体、记者打交道，不断提高新闻舆论的传播力、引导力、影响力、公信力。
王海鹏指出，要在正风肃纪中筑牢党风廉政底线。严格责任落实，各级党组织书记要带头抓主动抓，各级纪委书记、纪检委员要履行监督职责，督促班子成员履行“一岗双责”，推动责任落到实处。持续改进作风，树立过紧日子的思想，严格落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”，坚决整治形式主义、官僚主义，从严查办问题线索，保持高压态势。加强监督执纪，坚持抓早抓小、防患未然，综合运用监督执纪“四种形态”，多做“咬耳扯袖”“红红脸，出出汗”的工作。
王海鹏强调，各级领导干部要保持定力，辩证看待形势，保持战略定力、坚定发展信心，要看到集团的优势和潜力，把保持定力放在首要位置。要涵养智力，面对新的形势，唯有依靠学习涵养智力，依靠惯性思维和路径依赖，轻则事倍功半，重则一事无成。要提高能力，增强攻坚克难的能力、勇于担当的能力，增强开拓创新的能力、守住底线的能力，成为想干事、会干事、能干事、干成事、不出事的干部。要增强耐力，在推动重大战略落地、攻坚瓶颈难题、持续深化改革过程中，葆有信心、保持韧劲、久久为功，一锤接着一锤敲，确保步步为营、稳步推进。
集团领导、纪委委员，集团机关全体，咸阳、宁夏、青海、甘肃机场公司党政负责人，各控（参）股公司、各直属单位党政负责人、纪检委员，咸阳、宁夏、青海机场公司党群工作部部长在主会场参加会议。榆林、延安、汉中、安康机场公司党政负责人、纪委书记在视频分会场参加会议。
